【基層紀檢動態】公路一公司：雙向奔赴 共繪“清風路橋”新畫卷
為深入踐行公司“清風路橋”廉潔文化品牌建設要求，公路一公司黨總支構建教育“倡”廉、監督“固”廉、責任“夯”廉和聯動“強”廉的四維協同體系，推動“他律”與“自律”雙向奔赴，讓廉潔從業理念深植于心、外化于行，持續營造風清氣正的良好政治生態。
教育“倡”廉：從“要我廉”到“我要廉”
堅持常學常新。將黨規黨紀和廉潔從業制度作為“必修課”，納入集中學習和“三會一課”重點內容。學習教育開展以來，每月編發學習資料，擴大讀書班、專題研討及專題黨課參與范圍，確保各項目學有方向、學有深度。截至目前，累計開展集中學習106次，領導班子成員深入一線講授廉政專題黨課11次。
注重載體創新。緊扣“思廉日”“世界讀書日”“青春紅五月”等時間節點，組織開展理論學習、“讀廉書”和實地見學，推動廉潔教育入腦入心。參與公司“清風路橋·你我同行”廉潔微宣講比賽，以賽促學、以學促廉，獲一等獎1項、優秀獎1項，營造崇廉尚潔的良好氛圍。
監督“固”廉：從“怎么干”到“干得好”
緊扣重點，靶向監督。聚焦改革發展、重點項目及關鍵崗位風險點，制定監督檢查清單。強化“線上+線下”監督聯動，通過數據統計、實地督查、例會通報及下發督辦函和提示函等方式構建立體監管網絡。今年以來，累計發現并整改黨建、項目管理等問題25項，保障工作規范高效推進。
聚焦問題，靶向提升。通過廉政談話和表態發言等方式，對苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正。建立問題整改“回頭看”機制，實行“周問月議”，并通過舉一反三和建章立制實現管理提升，推動監督成果轉化為治理效能。徐淮阜高速淮北段項目提前10個月完成主體工程建設，涇青高速04標兩次獲評集團“紅旗項目部”。
責任“夯”廉：從“過得去”到“過得硬”
以機制夯實責任。通過黨建工作述職、黨群工作例會、紀檢工作會議和座談交流等方式，推動黨支部書記、紀檢委員履職盡責。組織簽訂《黨建工作責任書》16份、《廉潔從業承諾書》28份，更新廉政檔案24份，推動領導干部切實履行主體責任和“一崗雙責”。
以談話夯實責任。黨總支堅持“雙談并重”工作法，將日常談心談話與廉潔談話有機融合。嚴格落實“四必談”要求，以走心方式點問題、明責任；針對重點領域和關鍵崗位，采取“一對一”“一對多”形式開展廉潔提醒。今年以來，兩級黨組織累計開展談心談話264次，強化履職盡責意識。
聯動“強”廉：從“獨角戲”到“同心圓”
以“聯”促“廉”。今年以來，黨總支先后與公司機關第三、第二黨支部開展作風建設主題黨日活動；公路一公司機關及涇青高速04標、S46長高高速2標項目黨支部，分別與二公司機關、路面專業化服務中心黨支部及業務單位黨組織開展黨性教育活動，實現組織之間“廉學”的雙向奔赴。
文化“廉”動。將公司“家文化”與廉潔文化有機融合，每逢年節假期，通過短信和工作群等方式，組織發送《家庭助廉倡議書》或倡議短信；在職工家屬接待日中設置“廉潔家話”環節，讓家屬接待日活動既有溫度又有深度；家屬到項目探親期間，積極組織簽訂《家庭助廉承諾書》，構筑起“項目+家庭”的雙重廉潔防線。
雙向奔赴，共筑清廉。公路一公司黨總支將持續深化廉潔工作體系建設，創新教育監督方式，擦亮公司“清風路橋”品牌，引導全體黨員干部職工將“知敬畏、存戒懼、守底線”內化于心，以更強擔當、更實作為擁抱建企75周年。